岗位职责
1、负责本办公区行政人事综合事务，含:政府部门接待、员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制;
2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施;
3、根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作;
4、定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工投诉和工作意外事件，以及调解员工的内部纠纷
5、配合集团总部的各项工作，在绩效考核版块有经验者尤佳。
任职要求：
1、***行政管理、人力资源管理相关专业，专科以上学历，
2、3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，
3、 具备比较强的组织协调能力及语言表达能力；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
4、有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
5、熟练操作Office办公软件。