【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）条款解释
（5）资料的录入与变更
（6）会员活动通知及邀约
（7）客户权益的梳理与告知
人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核
（5）员工关系
运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营
3~6个月轮岗期过后进行定向定岗
【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升）
（3）1~3个月转正
综合薪酬标准：6k-8k元
福利待遇
(1)全面福利保障（重疾、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团建等）
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息"