职位描述
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岗位职责:
1.根据培训需求制定/完善培训课件,推动公司整体培训体系落地完善;
2.制定培训计划,并负责培训计划的实施、效果反馈及改进;
3.负责公司及经销商人员梯队建设及人才培养工作;
4.负责培训师队伍建设,选拔.培训.评估及激励制度建立;
5.负责公司及经销商新员工入职培训及各阶段晋升考核;
6.负责完成各类课件及培训工具的制作;
7.负责培训预算的控制和管控,确保培训投入与产出平衡。
任职要求:
1.全日制本科学历及以上,35岁以下;
2.两年以上培训岗位工作经验