岗位职责： 1、负责战略制定及战略分解落地。定期组织编制公司五年战略规划、专项规划及及子战略的编制工作，并做好战略的分解与落地跟踪； 2、负责战略推进和评估。编制战略推进计划及措施，并督促、考核；跟踪战略执行情况和内外部竞争环境，及时动态调整； 3、负责战略对标。组织开展公司重大战略议题的专题研究，组织与国内外先进企业的战略对标、交流并总结分享； 4、负责对接外部咨询团队，编制公司的战略地图、推进战略相关咨询项目、开展相关方满意度调查等工作； 5、领导交办的其他研究相关工作。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，企业管理、经济类、钢铁冶金、轧钢等相关专业； 2、具有3年以上大型钢铁研究院、设计院规划院、咨询公司的工作经验，独立完成过多个大型钢铁企业的战略管理类项目，其中具有2年以上集团公司战略规划操作经验者优先； 3、具备战略研究方面的专业知识，对国际、国内最新形势，国内外先进钢厂情况，国内外相关政策法规，钢铁行业或领域发展趋势、市场动态以及未来形势预判等有深入了解，具备较强的分析判断能力； 4、具备独立开展战略研究与规划的能力，熟悉战略管理BLM模型和战略管理工具，能够撰写高质量的研究报告和规划方案； 5、具有扎实的文字功底、逻辑思维能力、研究能力、创新能力、良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备良好的服务意识、敬业精神和较强的保密意识，具有良好的职业道德及较好的综合素养； 6、可熟练使用PowerPoint、Office、Excel等办公软件及数据分析软件等。